第67章 玉海林场大转型(2/2)
于是宣布,玉海林场要进行一次大转型。
要从管理型部门,转变为生产经营型部门。
尹江河要同众人一起,开创出一番事业出来,要把玉海林场打造成高效的国有企业。
要全面盘活玉海林场,改善众人的生活条件,顺便带动周边的经济。
这一言论说出来,先鼓掌的居然是何云海,之前他在省里当大领导,就是提出了发展经济的言论,才被下放到这里的。
与家人分别,已经有五年之久。
心中的憋屈与无奈,此刻在尹江河的发言中,如潮水般涌来,一时老泪纵横,发自内心的对尹江河表示支持。
大家一看都跟着鼓了掌,表示赞同。
这回,尹江河开始安排任务。
何云海是所有人中见过大世面的人,尹江河就请他负责项目方案的筹划。
玉海林场适合搞什么产业,什么产业能赚钱,还有市场的销售问题如何解决,这些都由何云海来谋划。
何云海虽然落难,但还有一些老关系,只要他一出马,定然会有想不到的收获。
尹江河给他一个月的时间,他可以四处走访,甚至可以回省城一趟,出车经费由站里出。
又派江红兵给他当助理,专门协助何云海的筹划工作。
李劲松是农业科技专业的教授,对土木建筑也有研究,尹江河就让他负责办公区和生活区的重新规划。
尹江河要把玉海林场管理处低矮的房屋全部拆掉,重新修建管理楼和生活区。
建筑的材料最好就地取材,用最低的成本建出最好的房子。
办公区一人一间办公室,还要有厨房、食堂、会议室、图书室、接待室、厕所等。
生活区每人一套三居室,配备浴室跟厕所,厕所统一用抽水马桶。
还要建个锅炉房,向办公区和生活区供暖和热水。
尹江河照着空间里竹建筑样式,画了几张图给李劲松看。
李劲松犹如醍醐灌顶,一下就开悟了,心里已经有了大概的想法。
尹江河也给他一个月时间,让他把设计方案和预算拿出来,并把施工图纸画好。
老陈除了管理财务外,还要多跑跑厂里,把管理站转型成国营经营部的手续跑下来。
如果手续不全,上面一个大帽子扣下来,林场这帮人本来都是下放的,以后的日子就更不好过了。
刘凯旋的任务,是寻找一支有经验讲信誉的施工队,等李劲松的设计下来,就可以进场。
老刘头跟双凤还是负责食堂,每天换着花样的给大家做好吃的。
食堂伙食费从过去的每月不足一百元,增加到两百元。
宋娟负责学习数理化,不懂的可以问问何老头跟李老头,为日后考大学做准备。
尹江河自己则负责筹备资金和物资,保证玉海林场顺利转型。
在尹江河的安排下,大家领到任务,都像打鸡血一样,准备大干一场。
尹江河要带着玉海林场这帮人,创造时代的奇迹。
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