第318章（2/2）

经过多番努力，终于有部分企业愿意提供一些基础岗位。为了让刑满释放人员能够顺利就业，公益组织开设了职业技能培训班，涵盖了电工、焊工、家政服务等多个实用技能领域。在电工培训课上，学员老张满头大汗，吃力地操作着工具，一个线路连接反复几次都没成功，不禁叹气：“年纪大了，学这些新东西真难，脑子转不过来，感觉自己要跟不上了。”

培训老师陈师傅走过去，轻轻拍了拍他的肩膀：“老张，别灰心，我刚开始学的时候也老是出错。你看，这个地方应该这样连接，多练习几次就熟练了。这技能学好了，以后就业就有保障，你家里人都盼着你有个好生活呢，可不能放弃。”在陈师傅的耐心指导下，老张逐渐掌握了技巧，动作也越来越熟练。

随着第一批刑满释放人员成功就业，公益组织并没有放松。他们定期回访这些就业人员和用工企业，及时解决出现的问题。小李在工作一段时间后，因为和同事发生了一点小摩擦，差点冲动辞职。公益组织的志愿者小王得知后，立刻赶到工厂。

小王先找到小李，此时小李正坐在工厂角落，一脸委屈和愤怒。小王在他身边坐下，递给他一瓶水：“小李，我理解你现在的心情，工作中难免会有矛盾，逃避可解决不了问题。咱们来好好说说，到底怎么回事？”小李诉说了事情的经过，原来是他在工作中不小心碰倒了同事的工具，同事说了几句难听的话，两人就吵了起来。

小王耐心地开导他：“小李，冲动解决不了任何问题，你想想，这份工作来得多不容易，你要是辞职了，之前的努力不都白费了？而且你也想让大家看到你的改变，对不对？”小李听后，情绪逐渐平复。

随后，小王又找到小李的同事，诚恳地说：“他之前走过弯路，但现在真的在努力改变，这次就是个小误会，大家都是同事，抬头不见低头见，多给他一些理解和包容，以后一起把工作做好。”在小王的调解下，小李和同事化解了矛盾，小李也更加珍惜这份工作，努力上进，得到了工厂领导的认可。

然而，随着项目的推进，资金短缺和社会误解的问题逐渐凸显。资金方面，由于帮扶刑满释放人员需要长期投入，包括培训费用、跟踪服务成本等，公益组织的资金压力越来越大。在一次组织内部的资金研讨会上，财务负责人刘姐眉头紧皱，看着财务报表说：“按照目前的支出速度，我们的资金最多只能维持这个项目半年了。而且后续还有新一批人员需要帮扶，资金缺口只会越来越大。”

江婧萱思考片刻后提出：“我们加大线上募捐的宣传力度，制作一些感人的宣传视频，把这些刑满释放人员努力改过自新的故事展现出来，引起社会共鸣。同时再和一些大型企业沟通，争取更多的赞助。我听说有几家企业一直关注社会公益，或许我们可以和他们谈谈。”

而社会误解方面，一些人对公益组织帮扶刑满释放人员表示不理解，甚至在网络上发表负面言论：“这些人犯了错就应该受到惩罚，为什么还要帮他们？帮了他们，万一又去犯罪怎么办？”

面对这些误解，程江北和江婧萱组织了一场新闻发布会，邀请了各大媒体参加。程江北站在台上，神情庄重又诚恳地说：“每个人都会犯错，他们已经为自己的错误付出了代价。帮助他们重新融入社会，不仅是给他们一个新生的机会，更是为了我们整个社会的和谐稳定。大家可以看到，我们帮扶的很多人都在努力工作，为社会创造价值。他们在工作岗位上兢兢业业，靠自己的双手养活自己和家人。给他们信任和支持，就是给社会增添一份安宁。”

经过努力，公益组织逐渐获得了更多社会人士的理解和支持，资金问题也得到了一定程度的缓解。一些爱心人士看到宣传视频后，纷纷捐款；几家大型企业在了解项目后，也决定提供赞助。

在解决内部问题的同时，程江北和江婧萱还将“新生之路”项目的经验分享给其他地区的公益组织，希望能共同推动这项工作在全国范围内开展。在一次公益组织交流会上，程江北站在讲台上，通过PPT详细介绍着项目的运作模式和遇到的问题及解决方法：“我们在实践中发现，心理疏导和职业技能培训必须同步进行，而且后续的跟踪服务至关重要。在跟踪过程中，要及时了解他们的工作和生活状况，帮助他们解决实际困难……”其他公益组织的代表们认真聆听，不时提问交流，现场气氛热烈。有的代表询问心理疏导的具体方法，有的请教如何与企业沟通合作，程江北和江婧萱都一一耐心解答。

随着“新生之路”项目的影响力不断扩大，越来越多的刑满释放人员得到了帮助，成功回归社会。他们中有的人通过努力工作，不仅改善了自己和家人的生活，还在工作中获得晋升机会；有的人还成为了志愿者，反过来帮助其他有同样经历的人。曾经的小李，如今已经成为工厂的技术骨干，他经常回到公益组织，分享自己的经验，鼓励新来的学员：“只要努力，就一定能重新开始，大家都可以拥有美好的未来。”